бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска "Детский сад № 13"
Как нас найти
Наш адрес: Российская Федерация, 644027, г. Омск, улица Николая Кузнецова, дом 4а
Архивы
Свежие комментарии

Профсоюз

Исполком Профсоюза принял решение о проведении в 2017 году «Года профсоюзного PR-движения»

Отчетно — выборное собрание первичной профсоюзной организации

21 февраля 2017 года в Детском саду прошло отчетно — выборное собрание первичной профсоюзной организации.  На собрании были заслушаны: отчет о работе профсоюзного комитета за 2016г, отчет о работе ревизионной комиссии за 2016г, выборы председателя первичной профсоюзной организации, выборы профсоюзного комитета

Порядок голосования прошел открытым путем. Работа профсоюзного комитета  за 2016 год  признана — удовлетворительной.  Председателем первичной профсоюзной организации детского сада избрана  — Дриго Татьяна Михайловна.

Публичный отчет о деятельности ППО за 2016

В нашем детском саду  есть первичная профсоюзная организация, для вступления в неё,  вам нужно написать заявления в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию — о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.

Как вступить в профсоюз

ПОЧЕМУ В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО?

 Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

  • Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:

  • Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ
  • Развитие социального партнёрства. Соглашение — коллективный договор 
  •  Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда 
  • Работа с молодыми специалистами 
  • Работа с ветеранами педагогического труда 
  • Организация профсоюзной учебы 
  • Информационная деятельность 
  • Организация и проведение конкурсов 
  • Организация досуга сотрудников
  • Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников 
  • Обеспечение сотрудников санаторно-курортным лечением

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ???

ЧТОБЫ не оставаться один на  один с работодателем ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать  ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации  ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда

Только  член  профсоюза вправе рассчитывать на:

Защиту  при увольнении по инициативе работодателя Помощь  профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей Бесплатную консультацию  по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах Содействие и помощь  профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, санаторий для детей Получение материальной помощи из средств профсоюза Получение необходимой юридической консультации

Профком обязуется:

  • Предоставлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ.
  • Предоставлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства их заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.
  • Осуществлять контроль соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  • Осуществлять контроль правильности ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.
  • Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).
  • Направлять учредителю (собственнику) учреждения заявление о нарушении руководителем учреждения, законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (ст. 195 ТК РФ ).
  • Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза и комиссии по трудовым спорам в суде.
  • Осуществлять совместно с комиссией по социальному страхованию контроль своевременного назначения и выплатой работникам пособий по обязательному социальному страхованию.
  • Участвовать в работе комиссии по социальному страхованию, совместно с райкомом (горкомом, советом) профсоюза по летнему оздоровлению детей работников учреждения и обеспечения их Новогодними подарками.
  • Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет нуждающихся в санитарно-курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района, города.
  • Осуществлять общественный контроль за своевременным и полным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.
  • Осуществлять контроль правильного и своевременного предоставления работникам отпусков и их оплаты.
  • Участвовать в работе комиссий учреждения по аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.
  • Осуществлять контроль соблюдения порядка проведения аттестации, педагогических работников учреждения.